Afin d’améliorer la transparence des entreprises en matière d’égalité professionnelle, la réglementation prévoit désormais que la publication de l’Index sur le site internet de l’entreprise doit être complétée par la publication de chacun des indicateurs qui le composent.

Pour mémoire, la SAS ACGV SERVICES a obtenu la note de 88/100 en 2020 et de 94/100 en 2021 se décomposant comme suit :

• 40/40 pour l’indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes
• 35/35 pour l’indicateur écart des taux d’augmentations entre les femmes et les hommes
• 5/10 pour l’indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations